Кандидати са различитим сексуалним оријентацијама, родним идентитетима, родним изражавањем и полним карактеристикама

Мисија Агенције Европске уније за азил (ЕУАА) је да олакша и подржи активности држава чланица ЕУ и земаља придружених Шенгенском споразуму (земље ЕУ+ (1)) у спровођењу Заједничког европског система азила […]

Смернице о међународној заштити бр. 14

Некажњавање избеглица због њиховог нелегалног уласка или присуства и ограничења њиховог кретања у складу са чланом 31. Конвенције о статусу избеглица из 1951. године.

Закон о азилу и привременој заштити

Овим законом уређују се статус, права и обавезе тражилаца азила и лица којима је одобрено право на азил и привремена заштита, начела, услови и поступак за одобрење и престанак права […]

Кружна миграција: Трострука победа или ћорсокак

„Кружна миграција“ је недавно промовисана као троструко добитно решење, које доноси користи земљама одредишта, земљама порекла и самим радницима мигрантима – и главни механизам за уживање развојних користи од миграције […]

Дефинисање и мерење циркуларних миграција

Циркуларне миграције су тема од све већег значаја, за коју су потребне информације за развој политика како на европском тако и на глобалном нивоу. Међутим, обим циркуларних миграција је тешко […]

Југоисточна Европа у фокусу – Емиграција са Западног Балкана

Тешко да постоји породица на Западном Балкану која међу собом нема рођаке у Немачкој, Аустрији или Шведској. Заиста, током протеклих деценија, емиграција са Западног Балкана је попримила импресивне размере: према […]

Миграције радне снаге на Западном Балкану: Мапирање образаца, решавање изазова и остваривање користи

Шест економија Западног Балкана (Албанија, Босна и Херцеговина, Косово*, Црна Гора, Северна Македонија и Србија) су унапредиле структурне реформе како би створиле нова радна места, подстакле економски раст и приближиле […]

Неговање талената: Истраживање ефикасних пракси привлачења и задржавања талената у ЕУ и ван ње

Ова студија има за циљ да истакне тренутне изазове и могућности политика привлачења и задржавања талената у ЕУ и шире. Одабране су националне, регионалне и општинске студије случаја како би […]

Општи принципи и оперативне смернице за праведно запошљавање

Циљ ових необвезујућих општих принципа и оперативних смерница МОР-а за праведно запошљавање (у даљем тексту „принципи и смернице“) јесте да информишу садашњи и будући рад МОР-а и других организација, националних […]